به نقل از «مهر»

پرستاران به مراقبت نیاز دارند/از کمبود پرستار تا اضافه کار اجباری

تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۱۴۱۶۲

به گزارش خبرنگار مهر، بنابر ادعای معاون پرستاری وزارت بهداشت، بیش از ۲۱۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مشغول خدمت به مردم و بیماران هستند. این در حالی است که بیشترین گلایه پرستاران از مسئولین وزارت بهداشت، کمبود نیرو است که آنها را مجبور می‌کنند در چند نوبت کاری و اضافه کاری حضور داشته باشند تا جبران کمبود نیرو شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

روز گذشته، برخی از پرستاران در نقاط مختلف کشور، نسبت به وضعیت حاکم بر حرفه پرستاری، دست به تجمع زدند و اینگونه به استقبال روز پرستار رفتند.

جامعه پرستاری بر این باور است که جایگاه آنها در نظام سلامت کشور، آن طور که باید مستحکم نبوده و همواره تحت تأثیر اقدامات سایر گروه‌ها و حِرَف حوزه سلامت قرار دارند.

علت فرسودگی نیروی پرستاری

عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، با عنوان این مطلب که بیشترین علت فرسودگی پرستاران به خاطر کمبود نیروی انسانی است، گفت: اگر جذب نیرو افزایش یابد فشار کاری نیروها هم کمتر می‌شود. از طرفی باید به پرستاری به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور، نگاه ویژه داشت.

این در حالی است که میانگین گروه پرستاری به تخت ۱.۲ است که استاندارد آن ۱.۸ است، اما در برخی شهرها شاید این عدد ۰.۷ یا ۰.۶ هم باشد.

کمبود پرستار

با توجه به افتتاح پی در پی بیمارستان‌ها در مناطق مختلف کشور، قطعاً وزارت بهداشت نیازمند تأمین نیروی انسانی خواهد بود. این در حالی است که مراکز درمانی و بیمارستان‌هایی که فعال هستند، با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه اند. بنابراین، آنچه تحت عنوان جذب نیروی جدید مطرح می‌شود، به هیچ عنوان پاسخگوی نیازهای وزارت بهداشت نخواهد بود.

عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، این موضوع را تأیید کرد و گفت: بیش از ۱۵ هزار تخت بیمارستانی در دولت سیزدهم به بهره برداری رسیده که به ازای هر تخت، ۱.۸ نیروی پرستاری لازم است. در حالی که در آزمون استخدامی که اخیراً برگزار کرده‌ایم، از ۲۵ هزار نیروی انسانی که قرار است جذب شوند، در حدود ۱۲ هزار نفر آنها نیروی پرستاری هستند.

در همین حال، شمس الدین شمسی رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری، گفت: وزارت بهداشت در دو سال گذشته حدود ۱۷ هزار تخت بیمارستانی به ناوگان تخت‌های کشور اضافه کرده و طی همین مدت نیز حدود ۱۰ هزار نفر هم بازنشسته شدند و ما بیش از ۳۰ هزار نفر کمبود نیرو از این بابت داریم.

اضافه کاری اجباری

شاید مهم‌ترین آسیب کمبود نیروی پرستاری، اضافه کاری‌های اجباری باشد که مدیران بیمارستان‌ها از پرستاران می‌خواهند. در حالی که افزایش ساعت کار نیروهای پرستاری، می‌تواند خطاهای پرستاری را در اثر خستگی ناشی از کار زیاد؛ افزایش دهد. در این بین، بیمار است که آسیب می بیند.

در همین حال، پرداختی‌های ناشی از اضافه کاری‌های پرستاران به گونه‌ای است که کفاف خستگی و سختی کار آنها را نمی‌دهد.

محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، با عنوان این مطلب که کمبود نیروی پرستاری یک مطالبه مردمی است، گفت: به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت، حداقل باید ۳ نفر کادر پرستاری داشته باشیم که نداریم.

وی افزود: متأسفانه مردم ما حداقل مراقبت لازم را نمی‌گیرند و دلیل آن هم، کمبود نیروی پرستاری است.

شریفی مقدم گفت: ما پرستار برای جذب داریم، اما با حقوق ۱۲ میلیونی کار نمی‌کند. چطور توقع داریم یک نیروی پرستاری با این قبیل حقوق‌ها در شلوغ ترین اورژانس بیمارستان‌های تهران کار کند.

گفته می‌شود، مبلغ پرداختی یک ساعت اضافه کار اجباری، بین ۱۶ تا ۲۰ هزار تومان است.

محسن خالقیان رئیس بیمارستان فیروزگر، با عنوان این مطلب که تعرفه‌های غیر واقعی باعث شده ۵۸ پرستار از بیمارستان ما بروند، نسبت به وضعیت بیمارستان‌های دولتی ابراز نگرانی کرد.

حسین قناعتی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، از همین وضعیت ابراز نگرانی کرده و عنوان داشته بود؛ بسیاری از پرستاران به خاطر درآمدی که دارند و هزینه‌های زندگی در شهر تهران، به شهرستان‌ها مهاجرت می‌کنند.

وی گفت: مهم‌ترین چالش کل نیروی انسانی نظام سلامت در یک کلام خلاصه می‌شود و آن درآمد است. یعنی اگر سطح درآمد را در حد قابل قبولی بالا ببریم، ماندگاری و پیدا کردن نیروی انسانی به راحتی انجام خواهد شد.

کد خبر 5942187 حبیب احسنی پور

منبع: مهر

کلیدواژه: جامعه پرستاری روز پرستار کمبود پرستار دیابت سازمان بیمه سلامت سازمان غذا و دارو شیرخشک وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی مقاومت میکروبی سرطان بانک خون بیمارستان آلودگی هوا سیگار خواب دانشگاه علوم پزشکی تهران طب ایرانی بیمارستان سینا نیروی پرستاری وزارت بهداشت بیمارستان ها نیروی انسانی کمبود نیروی کمبود نیرو اضافه کاری اضافه کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۱۴۱۶۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ضرب و شتم شدید یک پرستار در بیمارستان چالوس/ پیگیری قضایی در حال انجام است

به گزارش صدای ایران به نقل از ایرنا،دکتر فریبرز درویش روزجمعه افزود: این اتفاق ۲ روز گذشته در این بیمارستان رخ داد که متاسفانه همراهان و خود بیمار در اقداماتی کاملا غیر قانونی پرستار را مورد ضرب و شتم قرار دادند که از ناحیه سر و صورت به شدت آسیب دیده است.

وی اظهار کرد: این افراد به علت مراجعه زیاد بیماران آستانه تحمل آنان در ارائه خدمات پایین آمده بود که شروع به فحاشی و ضرب و شتم این پرستار که در نهایت او را زخمی کردند.

این مسوول اظهار داشت: در زمان حاضر این پرستار یک شب در این بیمارستان بستری بوده و برای ادامه درمان هم اکنون در منزل بستری است.

رئیس بیمارستان تامین اجتماعی رازی چالوس گفت: هم اکنون شکایتی علیه ضاربان که دست کم چهار نفر بوده از سوی واحد حقوقی این مرکز درمانی انجام گرفته و امیدوارم هر چه زودتر به پرونده این افراد خاطی رسیدگی شود.

بیمارستان تامین اجتماعی رازی چالوس با داشتن حدود ۷۰تخت مصوب شامل بخش‌هایی از جمله داخلی، جراحی، زنان و زایمان، گوش، حلق و بینی، چشم پزشکی، اطفال، رادیولوژی، آزمایشگاه، داروخانه و ... به طور شبانه روزی به بیماران غرب مازندران خدمات ارائه می‌دهد.

نور، نوشهر، چالوس، عباس آباد، تنکابن و رامسر از شهرستان‌های غربی مازندران به شمارمی آیند.